根據(jù)近半年考勤打卡過(guò)程中光谷店小伙伴遇到的各種問(wèn)題，辦公室進(jìn)行匯總，組織光谷店全體員工開(kāi)展《考勤小課堂》培訓(xùn)，對(duì)大家遇到的問(wèn)題進(jìn)行一一解答，幫助大家日常更加準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范的打卡。

一、關(guān)于考勤補(bǔ)卡：

（1）當(dāng)天上班補(bǔ)卡可在當(dāng)天下午的打卡界面進(jìn)行補(bǔ)卡；

（2）遲到、早退只可在當(dāng)天的打卡頁(yè)面進(jìn)行補(bǔ)卡；

（3）當(dāng)天的缺卡在次日會(huì)收到“智能工作助理”的提醒；

（4）歷史的補(bǔ)卡可在消息界面搜索輸入“智能工作助理”；

（5）輸入“補(bǔ)卡（也可以語(yǔ)音輸入）”，會(huì)顯示最近七天內(nèi)的四個(gè)缺卡記錄，也可輸入具體的缺卡日期；

（6）點(diǎn)擊補(bǔ)卡日期，輸入補(bǔ)卡原因后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提交補(bǔ)卡申請(qǐng)；

（7）補(bǔ)卡審批通過(guò)后會(huì)收到相應(yīng)回執(zhí)。

二、關(guān)于調(diào)班：

（1）調(diào)休即調(diào)班休息，因工作或個(gè)人原因調(diào)休，需先與部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，完成工作交接后，方可申請(qǐng)調(diào)班；

（2）調(diào)休需先申請(qǐng)，再休息，不得后置調(diào)休，一切后置調(diào)休視為曠工，辦公室不予審批；

（3）不允許排班休息時(shí)間打卡；

（4）原則上不得3天及以上連休，因特殊原因不得不連休，需先與部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，保證部門(mén)工作合理安排，然后向人力行政部門(mén)報(bào)備，三天連休需店長(zhǎng)審批后方可休息，超過(guò)三天需孟總及分公司人力資源部審批后方可連休；

（5）內(nèi)保崗位調(diào)休不允許調(diào)班至一天內(nèi)24小時(shí)連續(xù)上班。

三、關(guān)于年假請(qǐng)假：

（1）在排班表已體現(xiàn)當(dāng)月休年假的前提下，提前兩周提交釘釘年假休假申請(qǐng)，釘釘審批通過(guò)后方可休假；

（2）未做年假核定的小伙伴請(qǐng)年假前最少提前一個(gè)月進(jìn)年假請(qǐng)假系統(tǒng)查看年休假天數(shù)，有問(wèn)題及時(shí)報(bào)辦公室處理。

四、其它注意事項(xiàng)：

（1）釘釘系統(tǒng)更新后，請(qǐng)假流程不再到辦公室審批，只能夠添加抄送，除已在排班中體現(xiàn)的年假外，其余所有請(qǐng)假，必須提前向辦公室報(bào)備同意后，才可提交釘釘審批流程，否則一律不予承認(rèn)，按照曠工處理。

（2）嚴(yán)禁各種形式的代打卡及其他考勤弄虛作假情形，如發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事雙方員工認(rèn)定為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給予解除勞動(dòng)關(guān)系處理并不支付任何補(bǔ)償金。