棗陽店開展《企業(yè)文化及公司管理制度培訓》

發(fā)表時間：2019-03-25 15:47 瀏覽次數(shù)：1642

優(yōu)秀的企業(yè)文化對推動企業(yè)有著非常重要的作用。為進一步夯實基礎(chǔ)，推進企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對企業(yè)文化的認知度，提升員工責任感和服務意識，棗陽店組織全體員工開展《企業(yè)文化及公司管理制度培訓》。



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本次培訓由棗陽店辦公室主任陳鳳擔任講師，培訓前，陳主任首先在大屏幕上播放了居然之家宣傳片，讓新進員工對居然之家的發(fā)展史有個初步的了解，讓老員工回顧居然之家的發(fā)展歷程。


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培訓中，棗陽店辦公室主任陳鳳從企業(yè)文化的概念切入，圍繞公司發(fā)展歷程、文化內(nèi)涵以及未來發(fā)展戰(zhàn)略等進行了講解和闡述，對企業(yè)使命、企業(yè)價值觀等進行了完整的梳理和詮釋。

緊接著，陳主任從公司“十條禁令”、企業(yè)文化建設(shè)、樹立企業(yè)正氣、辦公環(huán)境規(guī)范、員工禮儀規(guī)范等公司管理制度展開了詳細培訓，進一步梳理公司管理制度，讓新員工盡快了解公司，轉(zhuǎn)變角色，融入居然之家大家庭。



通過本次培訓，一方面加深了員工對企業(yè)文化及人事管理制度的認識，另一方面則鞏固了員工對公司企業(yè)使命與價值觀的認同感，使大家對公司的企業(yè)文化和現(xiàn)行管理制度有個更深層的理解。

居然之家人才濟濟，員工想要發(fā)展，想要脫穎而出，除了立足于本崗職位外更要不斷的提升自己的綜合素質(zhì)，以謀求自我更高的發(fā)展。

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