為進(jìn)一步加強(qiáng)阜陽店員工規(guī)章制度及工作流程意識，規(guī)范阜陽店日常管理，強(qiáng)化員工的日常行為規(guī)范及工作流程熟練度。居然之家阜陽店近日舉辦釘釘考勤、報銷、采購申請及員工月獎金制度綜合培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由辦公室主任代維章、人事專員魏久添、行政專員李禎子、財務(wù)出納劉凱旋四人共同講解。

釘釘假勤培訓(xùn)—魏久添

釘釘假勤培訓(xùn)由辦公室人事專員魏久添進(jìn)行講解，培訓(xùn)首先給大家介紹了公司最新的考勤休假制度，然后鑒于以往考勤中出現(xiàn)的問題，如部分員工對釘釘假勤及調(diào)班流程不熟悉、有些員工考勤操作不夠規(guī)范導(dǎo)致釘釘考勤中異常較多，魏久添詳細(xì)的分析了問題出現(xiàn)的原因及解決辦法，主要有以下幾點：

1、不同休假的具體流程與規(guī)則。

2、釘釘考勤的補(bǔ)卡調(diào)休等考勤異常的處理。

3、釘釘考勤中請假、調(diào)休、出差流程的具體操作。

月獎金考核制度——代維章

為了響應(yīng)分公司號召，規(guī)范員工效績考核管理，合理有效的調(diào)動員工積極性，并讓月獎金切實做到獎勵先進(jìn)，鞭策落后的作用。阜陽店根據(jù)分公司要求并結(jié)合店內(nèi)實際情況制定了阜陽店月獎金分配辦法，代維章的本次培訓(xùn)介紹了獎金考核辦法的主要內(nèi)容及獎懲制度的。主要培訓(xùn)內(nèi)容有：

1、新的月獎金考核具體實施辦法。

2、十條禁令及獎金考核扣分制度的講解。

3、員工應(yīng)遵守的言行著裝規(guī)范及公司各種規(guī)章制度。

釘釘報銷流程——劉凱旋

隨著釘釘功能的開發(fā)，各種流程也從線下轉(zhuǎn)變到了釘釘線上，不僅省去了繁瑣的流程也方便了各環(huán)節(jié)的審閱。為了提升報銷流程的規(guī)范性與員工報銷實際操作能力，由財務(wù)部劉凱旋帶大家學(xué)習(xí)了釘釘報銷流程。劉凱旋給大家詳細(xì)介紹了平日里會用到的報銷流程，并一一帶領(lǐng)大家實際操作了這些流程，分別有：

1、釘釘差旅費(fèi)報銷EBS。

2、釘釘招待費(fèi)用報銷EBS。

3、釘釘市內(nèi)打車費(fèi)報銷EBS。

釘釘采購申請流程——李禎子

培訓(xùn)的最后由辦公室行政專員李禎子給大家培訓(xùn)了釘釘采購申請流程。面對平日里需求量較多和較為頻繁的部門，平日里的采購流程既麻煩又耗費(fèi)人力與時間，釘釘采購的流程簡化了部門之間的對接，采購物品的型號數(shù)量簡明了然節(jié)省了大家的線下時間。李禎子給大家詳細(xì)的介紹了采購流程中可能會遇到的問題及如何規(guī)范填寫操作采購流程，并將釘釘不同采購的具體流程給大家演示講解。

通過本次培訓(xùn)，讓大家更加了解考勤制度的具體規(guī)則、報銷采購的流程及工作中的注意事項。使公司的各種發(fā)文及規(guī)章制度得到有效落實，做到“有事提前報，事后流程到 ”，確保員工工作與辦事的高效性與規(guī)范性。堅決執(zhí)行高效的管理制度，才能激勵員工，構(gòu)建高效率的企業(yè)！