武昌店開展企業(yè)文化、人事規(guī)章制度及行政流程培訓

發(fā)表時間：2018-08-27 10:46 瀏覽次數：3546

“國不可一日無法，企業(yè)不可一日無紀”為進一步夯實基礎，推進企業(yè)文化建設，積極響應集團和分公司的號召，幫助新老員工進一步熟悉公司的企業(yè)文化及規(guī)章制度，武昌店辦公室近期開展了一場《企業(yè)文化、人事規(guī)章制度及行政流程培訓》，本次培訓由辦公室主任胡倩擔任講師，全體員工參與其中。


首先，胡主任首先對“集團區(qū)總培訓班”的內容進行轉訓，向大家詳細闡述了“居然夢”的定義與“一個中心、兩個基本點”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，同時將更新后的企業(yè)文化與價值觀結合公司目前的發(fā)展狀況與每個員工的職業(yè)發(fā)展之路貫穿起來，號召大家共同向“專業(yè)化、市場化、規(guī)范化”邁進，一同“學習創(chuàng)新、與時俱進”，才能時刻保證自己的競爭力，永遠不被時代所淘汰。

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隨后，胡主任從考勤管理、薪酬管理、績效考核、合同管理、獎懲規(guī)定、十大禁令、著裝規(guī)范等方面對《人事管理制度》進行梳理講解，重申公司的各項規(guī)章制度，進一步加深了新老員工對居然之家人事制度的認識，強化了大家的責任意識和制度意識。


同時，為進一步規(guī)范行政工作流程，提高各部門工作效率，積極響應無紙化辦公的號召，胡主任從物資采購、蓋章審批和發(fā)文學習等三個方面進行了釘釘操作流程培訓。

通過此次培訓，加深了新老員工對企業(yè)文化及規(guī)章制度的深層理解，對行政工作的釘釘流程有了更深是認識。培訓結束后，大家積極參與到企業(yè)文化及人事規(guī)章制度的考試中，為成為一名優(yōu)秀的居然人而繼續(xù)努力！

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