完善規(guī)章制度，提升企業(yè)管理——安徽六安店開展工會(huì)組織會(huì)議

發(fā)表時(shí)間：2019-12-28 15:37 瀏覽次數(shù)：2987

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)公司員工積極性與創(chuàng)造性，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，更好地維護(hù)員工合法權(quán)益，增進(jìn)員工間的相互交流與溝通，活躍業(yè)余文化生活，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，六安店工會(huì)組織于12月25日召開關(guān)于2019年門店規(guī)章制度會(huì)議，旨在總結(jié)過去一年店內(nèi)規(guī)章制度的更新，讓員工明確制度的重要性，理解制度內(nèi)涵，落實(shí)制度執(zhí)行。


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會(huì)議開始，辦公室將2019年店內(nèi)制度發(fā)文進(jìn)行宣讀，帶領(lǐng)大家一起回顧學(xué)習(xí)。員工可對(duì)此提出個(gè)人方案和意見，與工會(huì)委員會(huì)協(xié)商。針對(duì)近期梳理的六安店居人字【2019】第10號(hào) 關(guān)于下發(fā)《員工行為獎(jiǎng)懲規(guī)定》(2019年版)的通知、六安店居人字【2019】年第11號(hào) 《關(guān)于下發(fā)居然之家購物中心有限公司人力資源管理制度（2019年第二版）的通知》，會(huì)上作為重點(diǎn)內(nèi)容向參會(huì)人員解讀，希望員工對(duì)公司人力資源各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行更深的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。


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在參會(huì)人員無異議的前提下，會(huì)議最后組織大家簽署制度閱讀聲明。員工們表示，通過此次會(huì)議，更為清楚地認(rèn)識(shí)到自己享有哪些權(quán)利及怎樣獲得這些權(quán)利，應(yīng)該履行哪些義務(wù)及如何履行義務(wù)，同時(shí)也提高了對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。


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