完善規(guī)章制度，提升企業(yè)管理——安徽六安店開展工會組織會議

發(fā)表時間：2019-12-28 15:37 瀏覽次數：2794

為加強企業(yè)文化建設，充分調動公司員工積極性與創(chuàng)造性，不斷夯實工作基礎，更好地維護員工合法權益，增進員工間的相互交流與溝通，活躍業(yè)余文化生活，維護勞動關系和諧穩(wěn)定，六安店工會組織于12月25日召開關于2019年門店規(guī)章制度會議，旨在總結過去一年店內規(guī)章制度的更新，讓員工明確制度的重要性，理解制度內涵，落實制度執(zhí)行。


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會議開始，辦公室將2019年店內制度發(fā)文進行宣讀，帶領大家一起回顧學習。員工可對此提出個人方案和意見，與工會委員會協商。針對近期梳理的六安店居人字【2019】第10號 關于下發(fā)《員工行為獎懲規(guī)定》(2019年版)的通知、六安店居人字【2019】年第11號 《關于下發(fā)居然之家購物中心有限公司人力資源管理制度（2019年第二版）的通知》，會上作為重點內容向參會人員解讀，希望員工對公司人力資源各項管理規(guī)定進行更深的認識和理解，增強員工對企業(yè)文化的認同。


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在參會人員無異議的前提下，會議最后組織大家簽署制度閱讀聲明。員工們表示，通過此次會議，更為清楚地認識到自己享有哪些權利及怎樣獲得這些權利，應該履行哪些義務及如何履行義務，同時也提高了對公司的認同感和歸屬感。


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