安徽蕪湖店開展職場(chǎng)心態(tài)管理培訓(xùn)

發(fā)表時(shí)間：2019-08-27 10:48 瀏覽次數(shù)：2016

為響應(yīng)集團(tuán)及分公司號(hào)召，貫徹落實(shí)汪董事長(zhǎng)講話精神，強(qiáng)化蕪湖店員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)正確的職業(yè)素養(yǎng)和積極向上的心態(tài)，進(jìn)一步適應(yīng)公司高速發(fā)展需求，第四期“每月一課”，蕪湖店特邀新零售營(yíng)銷管理部潘登遠(yuǎn)主講職場(chǎng)心態(tài)管理培訓(xùn)。


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“各位伙伴們?cè)谌粘９ぷ骱蜕钪校遣皇墙?jīng)常感覺到頭暈眼花、胸悶氣短、情緒低落、壓力山大呢？這就是職場(chǎng)心態(tài)管理不當(dāng)?！迸说沁h(yuǎn)開場(chǎng)即指出大部分員工的“病癥”，“壞情緒無非是加班、缺錢、長(zhǎng)胖等因素引起?！?/span>


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隨后，潘登遠(yuǎn)通過“九人過橋的試驗(yàn)”論證了塑造良好心態(tài)的重要性，使大家對(duì)心態(tài)管理的概念有了清晰認(rèn)知。


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潘登遠(yuǎn)循序漸進(jìn)，通過提問、反問、舉例等方式“對(duì)癥下藥”，細(xì)致講解了“九類基本情緒”、“怎樣調(diào)整好心態(tài)的十種方式”等干貨內(nèi)容。講解風(fēng)趣幽默，培訓(xùn)輕松愉快，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員興趣，均踴躍參與互動(dòng)。


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談及大伙普遍比較關(guān)注的部分——該用怎樣的心態(tài)去工作？潘登遠(yuǎn)結(jié)合實(shí)例從十二種心態(tài)展開闡述，內(nèi)容豐富且有理有據(jù)，贏得了陣陣掌聲。


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通過本次培訓(xùn)，學(xué)員們充分了解到“好心態(tài)決定好狀態(tài)”，好狀態(tài)主要表現(xiàn)在對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪盡職守，真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取，嚴(yán)于自律、做好表率等，而健康積極樂觀上進(jìn)的心態(tài)會(huì)幫助自己“不掉線”，有利于激發(fā)潛能，活力四射且充滿能量。大家紛紛表示，應(yīng)時(shí)刻擁有好心態(tài)，隨時(shí)保持好狀態(tài)，全心全力投入到日常工作中。

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