安徽蕪湖店開展職場心態(tài)管理培訓

發(fā)表時間：2019-08-27 10:48 瀏覽次數(shù)：2211

為響應集團及分公司號召，貫徹落實汪董事長講話精神，強化蕪湖店員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)正確的職業(yè)素養(yǎng)和積極向上的心態(tài)，進一步適應公司高速發(fā)展需求，第四期“每月一課”，蕪湖店特邀新零售營銷管理部潘登遠主講職場心態(tài)管理培訓。


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“各位伙伴們在日常工作和生活中，是不是經(jīng)常感覺到頭暈眼花、胸悶氣短、情緒低落、壓力山大呢？這就是職場心態(tài)管理不當。”潘登遠開場即指出大部分員工的“病癥”，“壞情緒無非是加班、缺錢、長胖等因素引起。”


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隨后，潘登遠通過“九人過橋的試驗”論證了塑造良好心態(tài)的重要性，使大家對心態(tài)管理的概念有了清晰認知。


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潘登遠循序漸進，通過提問、反問、舉例等方式“對癥下藥”，細致講解了“九類基本情緒”、“怎樣調(diào)整好心態(tài)的十種方式”等干貨內(nèi)容。講解風趣幽默，培訓輕松愉快，充分調(diào)動了學員興趣，均踴躍參與互動。


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談及大伙普遍比較關注的部分——該用怎樣的心態(tài)去工作？潘登遠結合實例從十二種心態(tài)展開闡述，內(nèi)容豐富且有理有據(jù)，贏得了陣陣掌聲。


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通過本次培訓，學員們充分了解到“好心態(tài)決定好狀態(tài)”，好狀態(tài)主要表現(xiàn)在對工作認真負責、恪盡職守，真抓實干、銳意進取，嚴于自律、做好表率等，而健康積極樂觀上進的心態(tài)會幫助自己“不掉線”，有利于激發(fā)潛能，活力四射且充滿能量。大家紛紛表示，應時刻擁有好心態(tài)，隨時保持好狀態(tài)，全心全力投入到日常工作中。

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